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「妊娠したら楽な部署に配置換えしてもらえる」なんていうのは幻想ですから

これも妊活患者さんへのツッコミですが…

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過労は不妊症を助長する

不妊症の方、30代後半以上と体力的に衰えてくる年齢で、ハードワークがたたっている方、いますよね

20代のころから同じような働き方をしてるし、運動不足もありますが、

9時前後に出勤する方が多いですね。

で、たまに22時くらいまで働いてるという女性がいます。

まさに、男性並みに働いていますが、 男性が、同じような働き方をしていると、やはり男性不妊の確率が高いです。 

過労やストレスで性ホルモンの分泌は低下します 。低下したら薬で補えばいいじゃないかって思っても、過労をほうっておきつつ薬で思うようにコントロールしにくいものです。

だから、夕方には帰宅してのんびり過ごしたいですね。

そのような理想論を語っても、そうはいかない都心の労働者。 (;´Д`A

「もう少し、ゆるく働くことってできないんですか?」

と尋ねたら、

「妊娠したら楽な部署に配置換えしてもらえるんですけどね…」

と言われます。

ハードワーカーの方は100%この返しです。

緩く働けてたら、とっくの昔にそうしてますね、 そりゃあ。

妊娠してもすぐにカミングアウトできないから、結局ハードワークのまま

妊娠陽性反応が出ました!

おめでとうございます!

で、即効「妊娠しました!」と上司に報告するか?

というと、実際のところ、すんなりいかないケースがあります。

「初期流産するかもしれない」という不安感が襲ってきます。

「いつ流産するかわからないから、妊娠したと報告できない」

という心理になるんです。

仮に報告できたとして、「妊娠しました!今日から違う部署で働きます」ってすぐにできませんよね?

引継ぎになんだかんだで3ヶ月かかったなんて、あるあるです。

「妊娠したら楽な部署に配置換えしてもらえる」は幻想

妊娠する前から、すでに妊娠している前提で業務を他の人に引き継いでおくんです。  

そう言われてもできんわ1!

と思うかもしれませんが・・・

あ、そういえば!

それができない、という方に共通してることがありましたね!

それはまた別の記事に書くことにしましょう( ´ ▽ ` )ノ  

ハードワークがやめられないっていう、そこのあなた!

傘を使ったエクササイズで体を鍛えて体力をつけておきなさい!! 

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